今年以来，扬州市深入学习贯彻习近平党建思想，围绕强化干部管理监督，将经济责任审计作为及时发现问题的重要抓手，在制度设计、分类管理、协同联动上精准发力，切实推动领导干部履职尽责、担当作为。

坚持规划先行，绘好“路线图”。强化顶层设计，研究出台《扬州市市管主要领导干部经济责任审计工作意见(2026—2030年)》，明确指导思想和未来5年市管主要领导干部经济责任审计工作总体要求、目标定位和工作机制等。按照“三优先”原则科学编制年度审计项目计划，即对3年以上未安排经济责任审计地区(单位)且任期满3年的领导干部优先安排，对组织、纪检监察等部门提出明确建议的地区(单位)优先安排，对重点领域关键岗位优先安排，充分发挥计划的“龙头”和引领作用。

坚持分类施策，打好“组合拳”。遵循“分类施审、风险导向”原则，建立审计对象A、B、C三级分类管理制度，依据资金资产资源体量、公权力密集度和廉政风险等级，对全市符合审计条件的地区(单位)系统梳排、建档立库。对于A类审计对象，坚持以任中审计为主、任期内轮审；对于B类审计对象，结合政策跟踪审计、专项审计等审计项目有重点地统筹安排；对于C类审计对象，结合预算执行审计对相关单位的经济活动进行监督，适时安排经济责任审计，让监督资源配置更加科学规范。2026年确定的经济责任审计项目中，任中审计比例达70%，A、B类对象项目占比超80%。

坚持协同联动，下好“一盘棋”。健全落实联席会议机制，审计前，组织部门、审计机关共同研究确定年度经济责任审计项目计划，部署审计任务，明确工作要求，今年以来已相继启动对6家单位主要负责人的经济责任审计；审计中，组织部门与审计机关加强配合协作，协同开展审计工作部署、审计组内会商、审计结果反馈，2026年1月，联合向3家单位“一对一”现场反馈经济责任审计结果，进一步强化监督震慑；审计后，立足审计情况开展会商研判，重点加强对人和事的分析，根据不同情况明确相应处置措施，干部监督与审计监督贯通协同取得良好成效。

下一步，扬州市将持续深化经济责任审计创新实践，不断完善计划统筹、分类监管、协同贯通全链条工作机制，推动审计监督深度融入干部选育管用全过程，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，以常态化、精准化经济责任审计规范权力运行，引导各级领导干部自觉依法履职、廉洁从政，为扬州经济社会高质量发展锻造忠诚干净担当的干部队伍。

来源： 新华日报